近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
- 酒店评论
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查看更多评论会员6725：好评
周边有超市和大型商区、电影院，公交出行方便。早餐品种不算多，但每一样都较精细，米粉、馒头等味道都很棒，老人小孩吃得都满意。
会员5632：好评
这个酒店真的是太差了，环境差服务差，和携程宣传的根本就不一样，说有停车场都是假的其实就是在一个小区的楼门口，位置又偏又小，人停车根本不放便。保安还要车钥匙说晚上要给别人移本，钥匙是我们的私人物品，为什么要交给他们，不给的话就要让我们半夜自己来挪车，给大堂经理打电话，就说了几句搪塞的话打发了我们，本来是想退了不住的结果说房钱不是他们收的，把责任都推给了携程，，最后只能将就着住一晚了，前台说可以把车停到门口，我们就又把车移出来了，说晚上停那没事，结果早上七点被叫过去交警贴了罚单还要扣分，这个酒店根本就没有诚信，上传了三张照片是豪华标间的，和宣传照片根本不一样，插座没有电，毛巾也是黑的，床和桌子中间空间陕小，没有吹风，而且晚上巨吵，根本睡不着(ps我们当时问服务员要的是安静的房间) 这样欺骗消费者的店大家以后别来住了
会员8314：好评
酒店很环保，连门卡纸都要重复利用，服务还行